Alineación x Reconocimiento = Compromiso · MAG ESTHER ESTEVA

Alineación x Reconocimiento = Compromiso

Creo que es clave trabajar en el reconocimiento mutuo dentro del equipo, la alineación con la cultura, el propósito y visión, así como la capacidad del líder para transmitir los objetivos que se han de conseguir, la distribución de roles y los flujos de comunicación. Puntos que sin duda funcionando bien aumentan el compromiso de los miembros.

Esther Esteva

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