¿Hay que acabar con Recursos Humanos o hay que reinventar la función? - MAG ESTHER ESTEVA
CONSULTORÍA
Organizaciones y Personas

En Esther Esteva, te asesoro y acompaño a transformar tu organización y a gestionar el cambio en base al liderazgo, cultura y mentalidad, procesos y tecnología, personas, equipo y talento con la aplicación de metodologías HR, agilidad y digitalización.

Una combinación integrada de estos factores para potenciar al MÁXIMO los beneficios y el VALOR de tu organización.

Estas soluciones están dirigidas a
con necesidades de

junto a las personas que forman su organización

Con metodología, sistemas y herramientas específicas para obtener la máxima eficiencia en tu organización
Planes (3)

SERVICIOS DE RRHH

  • Diseño de estructura, puestos de trabajo y perfiles. Organigrama
  • Estudio de perfiles y competencias. Skills
  • Planes de Recursos Humanos
  • Diseño y Planificación Estrategia de Employer Branding
  • Presencia en RRSS y canales de atracción de candidatos
  • Página de empleo
  • Comunicación de Misión, Visión, Valores y Objetivos
  • Reclutamiento
  • Proceso de Selección
  • Skills
  • Onboarding
PLANES
PLAN AWAKENING · CONSULTA INDIVIDUAL
Consultoría Intensiva y específica

Sesión individual en la que centraremos la atención en un aspecto específico para tu organización y estableceremos una hoja de ruta para dar la mejor solución a los cambios que deseas obtener.

PLAN PROJECTING · ANÁLISIS Y PLANIFICACIÓN
Consultoría de definición estratégica

 Programa de sesiones estratégicas donde pondremos foco en aquella área en la que deseas generar cambio. Plan entregable.

PLAN HR PARTNER· IMPLEMENTACIÓN
Acompañamiento Integral · HR Partner

Acompañamiento Integral para el proceso de implementación del Plan y gestión del cambio. * Si deseas que sea yo quien se ocupe de todo, házmelo saber y te informaré de cómo lo haremos.

#cómo lo hacemos posible

PLAN PROJECTING Y PLAN HR PARTNER

  • Situación inicial

    Reunión inicial en la que veremos en qué situación se encuentra tu organización en este momento y detectaremos aquellos factores clave que entrarán en juego y las necesidades de cambio del área que deseas transformar.

  • Planificar y diseñar el mapa de ruta

    Iniciaremos el programa analizando en profundidad tu organización. Plan entregable con la definición estratégica, mapa de acciones, recomendaciones y estructura para que líderes y generes el cambio en tu organización. 

  • Implementar [Plan HR Partner]

    Asesoramiento y acompañamiento Integral para el proceso de implementación del Plan (Estrategia y Acciones) y gestión del cambio.

  • Próximos Pasos [Plan HR Partner]

    Lo dejaré todo en vuestras manos, pero no sin antes poner a vuestra disposición mi plan de seguimiento y próximos pasos para que todo siga funcionando con éxito.

ESTHER ESTEVA

Esther Esteva

Consultora y asesora de Organizaciones y Personas · RRHH & Digital
Graduada en Administración y Dirección de Empresas
Máster Dirección de Empresas · Máster Dirección y Gestión de Recursos Humanos RRHH y RL
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Programas y servicios