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Entradas en la categoría: Personas & Talento

Compromiso x Reconocimiento = Alineación · MAG ESTHER ESTEVA

Compromiso x Reconocimiento = Alineación

por Esther Esteva Personas & Talento

¿Y si cambiamos de orden las variables? Compromiso x Reconocimiento = Alineación "Cuando un Mentor, Compañero, Líder aprecia tu Valor y te da su Reconocimiento, tu nudo se deshace, porque te das cuenta que estás en el camino correcto" Esther ...

La entrevista en la organización Selección de personas - MAG ESTHER ESTEVA

La entrevista en la organización: Selección de personas

por Esther Esteva Personas & Talento

La dirección de personas utiliza las entrevistas de selección para encontrar el perfil más idóneo con las características, competencias y capacidades que busca la empresa, comunicar los objetivos que pretende conseguir y así a su vez, dar a cono ...

Alineación x Reconocimiento = Compromiso · MAG ESTHER ESTEVA

Alineación x Reconocimiento = Compromiso

por Esther Esteva Personas & Talento

Creo que es clave trabajar en el reconocimiento mutuo dentro del equipo, la alineación con la cultura, el propósito y visión, así como la capacidad del líder para transmitir los objetivos que se han de conseguir, la distribución de roles y los f ...

Competitividad global y transformación digital en la selección de Recursos Humanos - MAG ESTHER ESTEVA

Competitividad global y transformación digital en la selección de Recursos Humanos

por Esther Esteva Personas & TalentoTransformación organizacional

En el siglo XXI, el impacto de la globalización y la transformación en curso hacia la era del conocimiento y de la información a través de la tecnología ha representado la mayor transformación en el mundo cambiando el escenario de juego, princip ...

La entrevista en la organización · MAG ESTHER ESTEVA

La entrevista en la organización: La herramienta para conocer a los colaboradores de «principio a fin»

por Esther Esteva Personas & Talento

La entrevista en la organización es una herramienta eficaz que permite aproximar y alinear los objetivos que busca conseguir la empresa con los objetivos personales, motivaciones y aspiraciones de las personas que están en contacto con ella y vi ...

¿Hay que acabar con Recursos Humanos o hay que reinventar la función? - MAG ESTHER ESTEVA

¿Hay que acabar con Recursos Humanos o hay que reinventar la función?

por Esther Esteva Personas & TalentoTransformación organizacional

Desde el punto de partida de que, en la mayoría de las organizaciones siguen estableciéndose modelos ya obsoletos y visiones anticuadas de la dirección de recursos humanos y las funciones que se realizan, creo que la función de recursos humanos ...

¿Cómo impacta el teletrabajo sobre las políticas para tener personas con las capacidades adecuadas? - BLOG ESTHER ESTEVA

¿Cómo impacta el teletrabajo sobre las políticas para tener personas con las capacidades adecuadas?

por Esther Esteva Personas & TalentoTransformación organizacional

Es necesario seguir pensando en el puesto de teletrabajo como un puesto completo dentro de la organización, por lo que la planificación de personas, la selección y la formación y desarrollo (L&D) deben ser completas también en cada una de su ...

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